Как правильно поставить цель рекламной кампании

Цель – это ожидаемый результат. Обычно потребность сначала появляется у рекламодателя.

Например, предприятию нужны рабочие руки.

Далее начинаем сужать задачу : нужны не все подряд, а люди  определенных  специальностей .

Уточняем , каких. Сколько человек этой специализации компания готова принять на работу?

Если нужно , допустим , все три слесаря, то желательно их отобрать из 10, а не из 100 человек.

Таким образом , если 10 мужчин – слесарей подадут свое резюме, то цель размещения рекламы достигнута.

С такой задачей вы уже можете обратиться к менеджеру , который размещает рекламу.

Вам помогут составить правильное предложение , воплотить его в видеоролике и разместить там, где находится ваша потенциальная аудитория. Например, если предприятие находится в Мотовилихе, то и размещать видео нужно на маршрутах, которые следуют по данному району.

Менеджер подскажет, как охватить нужное количество зрителей, чтобы откликнулись 10.

За долгое время работы мы научились эффективно помогать рекламодателям.

Важно правильно озвучить свою цель.  Пример с вакансиями , конечно, условный.

Подчеркнем , что реклама только обеспечивает контакт целевой аудитории с вашим предложением. Соответственно, количество и качество  контактов с вашей компанией  или продуктом  является  целью размещения рекламы.